万全な準備でテストに挑もう

能力・性格・英語検査の特徴

テストセンターで行われる主な試験は、能力検査、性格検査、英語力検査、構造的把握力検査の4種類です。
能力検査は「言語分野」と「非言語分野」に分かれ、語彙や読解、数的推理や図表読解を中心に出題されます。
単純な計算力ではなく、短時間で正確に処理するスピード思考力も評価対象です。
性格検査では、協調性や誠実性、ストレス耐性など社会人として求められる資質を確認します。
理想の人物像を装うより、回答の一貫性が重視されるため、素直に答えることが重要です。
英語検査は、基礎的な文法や読解問題を通じて理解力や応用力を測ります。
さらに構造的把握力検査では、複数の文や図を比較して共通項を見抜く力が試されます。
全体的に時間配分が重要なため、事前に模擬試験で感覚を掴みましょう。

結果を効率的に活用するコツ

テストセンターの結果は、受験後1年間であれば他企業にも提出可能です。
限られた時間で複数社を受ける就職活動では、この仕組みを上手に使うと効率的です。
提出時に受験日が通知されることはないため、安心して再利用できます。
過去の結果を利用する際は、受験時の得点や傾向を振り返り、課題を明確にしておきましょう。
特に非言語分野や英語分野は問題の形式に慣れることが得点アップにつながります。
模擬テストやオンライン練習サービスを活用し、弱点を重点的に克服しましょう。
性格検査は、回答の一貫性が保たれていることが重要です。
矛盾が多いと信頼性が下がるため、自分の考えを素直に表現しましょう。
練習を重ね、落ち着いて受験すれば安定した結果が期待できます。